Hoe ziet excellente klantenservice eruit?

Business marketing coach voor MKB ondernemers

Leestijd:

Leestijd: 2 minuten

Wat kunnen we leren van de klantenservice van Nespresso?

Organisaties die toe zijn aan de professionalisering van hun marketing duiken in de mogelijkheden van klantbeleving en klantreizen.  Hoe is de service beleving te verbeteren?

Ik vertaal een recente service ervaring met Nespresso naar 5 praktische tips.

Casus

Om mijn klanten te voorzien van een kop goede koffie maak ik gebruik van Nespresso cupjes. Heerlijk om mensen een keuze te kunnen geven! Helaas is de laatste zending nooit aangekomen en dus bel ik de Nestlé Nespresso klantenservice. Vanuit mijn interesse in customer experience management onderga ik dergelijke processen altijd met opperste alertheid.

Daarom geef ik op basis van de ervaring praktische tips voor jouw organisatie:

Tip 1. Vertel waarom

Ik vertel wat mijn probleem is en de medewerker gaat met mij mee kijken. Ik geef mijn klantnummer en word ter verificatie gevraagd naar het mailadres dat ik gekoppeld heb aan mijn account. Hij vertelt waarom hij daar naar vraagt.
=> dit vind ik prettig want ik hoef geen privacy gevoelige zaken als geboortedatum en adres op te geven.

Tip 2. Vertel wat je doet

Hij legt steeds uit wat hij doet. Ik ga nu dit doen…, ik zoek nu dat op zodat ik…, ik zie nu dat.
=> dit vind ik prettig want aan de telefoon kan ik niet zien wat de medewerker doet. Daarmee verlies ik als klant een stuk controle – ik moet gissen waar de stilte vandaan komt aan de andere kant of wat er getikt wordt. Nu blijven we in verbinding.

Tip 3. Denk vanuit de klant

Hij vervolgt door te zeggen dat de volgende stap hem ongeveer 12-15 minuten zal gaan kosten (zit daar nog ruimte voor verbetering denk ik)? Hij vertelt dat hij bij de boekhouding een en ander gaat aangeven zodat de twee facturen tegen elkaar worden weggestreept. Hij vervolgt “als u de telefoon dan naast u neerlegt en op de speaker zet kunt u alvast verder met uw werk en raken wij de verbinding niet kwijt”.
=> door het zo precies te maken wekt het vertrouwen dat hij weet waar hij mee bezig is. Ook managed hij mijn verwachtingen. Maar het meest belangrijk is dat hij laat zien dat hij zich in mijn werkelijkheid kan inleven. Ik heb ook echt wel wat beters te doen!

Tip 4. Maak van de klacht ook een mooi moment

Hij geeft aan dat het mis is gegaan bij de verzend dienst. Hij maakt een nieuwe bestelling voor mij aan die morgen geleverd zal worden. Daar doet hij ook een kleine attentie bij, want het had natuurlijk niet zo mogen lopen.
=> dit geeft mij het gevoel dat ze bij Nespresso snappen dat ik hier last van heb, dat ik wel wat anders te doen heb dan een nieuwe bestelling aan te maken en dat ze om me geven.

Tip 5. Oeps, het contact is verbroken

Wat gaat hij nu doen? Na 15 minuten ben ik nog niet terug gebeld. Dat had het pas echt een super bonus ervaring gemaakt. De mevrouw die ik vervolgens aan de lijn krijg is beleefd maar tip 1 t/m 4 zit nog niet in haar DNA. “Ik ga kijken wat mijn collega al heeft gedaan” en weg is ze en laat me achter in de wachtstand.

Zo zie je dat een structureel goede klantenservice niet iets is van eenmalig goed en groots inrichten. Het moet in het DNA van de organisatie zitten en bij elke medewerker elke dag worden getraind op de kleine details.

Structuur, regie en samenwerking verbeteren

Ik ben Yvette van Aarle, interim organisatie adviseur met meer dan 30 jaar ervaring in marketing, organisatieontwikkeling, verandermanagement en coaching bij MKB, multinationals, scale-ups en zelfstandig bestuursorganen (ZBO).

De ideale adviseur en gesprekspartner voor directies van MKB bedrijven die willen groeien en professionaliseren. Ik vind het mooi om te zorgen dat zij hun doelen bereiken op het vlak van marketing, management of mens ontwikkeling.

Naast marketing houd ik me bezig met verandermanagement en storytelling vanuit mijn label Better Stories. Ook houd ik mij bezig met (team)coaching en organisatieontwikkeling vanuit mijn label YA Coaching & Consulting.
Ervaren organisatieadviseur, interim marketing manager of adviseur marketing voor organisaties marketing teams die willen professionaliseren.

Gevestigd in Utrecht — ook online inzetbaar

Ook interessant voor jou

Leestijd: 2 minuten
Mensen mee krijgen in een veranderverhaal kan prima wanneer je de juiste insteek kiest. Deze drie praktische tips helpen veranderprocessen succesvoller te maken.
Leestijd: 3 minuten
Diversiteit, professionele ontwikkeling en zelf reflectie door toezichthouders is een essentieel onderdeel van goed bestuur. Hoe pak je dat gestructureerd aan?
Leestijd: 2 minuten
Waarom een RvT waardevol is en hoe je weet dat het een goede is.

Waar ik organisaties bij help

Organisatieadvies & verandermanagement
Directies en teams helpen om verandering werkend te maken.
Business coaching
In één-op-één sessies werken we aan leiderschap, structuur en focus.
Marketingadvies
Meer richting, scherpere keuzes, en een haalbare aanpak

Wat anderen zeggen over mij

“Yvette van Aarle was assigned to help Group Human Resources with creating and implementing a strategy and pragmatic action plan for HR branding as well as to improve the reach to employees, and HR professionals globally. The outcome was simple: Outstanding results, thanks to Yvette’s strategic thinking, creativity, flexibility, improvisations skills, sound project management and execution, as well as for her high level of professionalism, drive, and commitment. I will work with her again anytime.”

Randstad Holding

Voor het verdiepen en verder bouwen aan mijn onderneming heb ik contact opgenomen met Yvette om zaken helder te krijgen. Samenwerken met Yvette is werken aan de kern. Het is niet fietsen over en rond de vraag maar wel uitspreken waarover het gaat. Yvette brengt het tot de essentie.

Grow Strong

“Afgelopen 1,5 jaar met Yvette in het project samengewerkt om het LSP aan te sluiten op Mitz. Een fijne collega die precies het gat in ons team vulde met brede kennis over communicatie. Haar scherpe vragen over de complexe processen haalden ons soms uit onze comfort zone. Precies wat we nodig hebben. Ze doet dat op een prettige manier en weet op de juiste momenten te temporiseren. Yvette zorgt ervoor dat we aan de communicatie kant niet met onbesproken onderwerpen zitten. We hebben goed inzicht in wat er in het project qua proces en communicatie nog geregeld moet worden.”

LSP/VZVZ

“Ik heb de coaching als prettig en enorm hulpvaardig ervaren. Yvette luistert aandachtig en stelt je op je gemak. Ze is ook zeer scherp en houdt niet in om je op directe manier te wijzen op je gedragspatronen. Ik voel me veilig en tegelijkertijd gechallenged, een perfecte combinatie om te leren. Yvette neemt ook een grote hoeveelheid aan werk ervaring mee, waardoor ze concrete voorbeelden kan geven van complexe concepten.”

acmetric

Veel gestelde vragen

Hoe verloopt een opdracht? + Lees meer
Een opdracht begint met een intake gesprek. Daarin stel ik veel vragen zodat we samen kunnen vaststellen of ik de juiste oplossing ben voor jullie vraag. Zo niet dan denk ik mee over wie wel. Zo wel dan volgt een eerste voorstel. Al mijn trajecten zijn maatwerk. Geen context en situatie is geheel hetzelfde.
Is maatwerk niet duur?+ Lees meer
Maatwerk is een investering, maar voorkomt verspilling van tijd en geld op de lange termijn. Omdat ik alleen werk heb ik geen impulsen om meer te doen dan jullie nodig hebben. Ik geloof in eigenaarschap en daag klanten altijd uit zo veel mogelijk zelf mee te werken aan de oplossing. Liever duurzaam resultaat dan een quick fix.
Hoe kun je een goede management consultant, marketeer én coach zijn?+ Lees meer
De afgelopen 30 jaar heb ik mij bekwaamd in alle rollen. Ze zijn elkaar steeds meer gaan versterken. Het snel kunnen verbinden van strategie, HR, marketing en persoonlijke ontwikkeling is voor mijn klanten een waardevolle bron van steun.
Wat is het verschil tussen marketing advies en business coaching?+ Lees meer
Marketingadvies richt zich op zichtbaarheid en aantrekkingskracht voor de klant. Business coaching draait om (interne) groei en verhoging van rendement. Bij business coaching kijk ik ook naar de ondernemer als mens. Vaak zit daar ook een beperkende factor voor successvolle groei.
Ben je een bureau of een ZZP-er?+ Lees meer
Ik werk als zelfstandige, maar met de mindset en kwaliteit van een bureau. Ik werk samen met uiteenlopende specialisten in mijn netwerk zoals financieel experts, ontwerpers, arbodiensten, mediators, webbouwers, duurzaamheidsmanagers en HR functionarissen. Tegelijk ben ik vrij om ook te werken met bestaande bureaus van mijn klanten.