Hulp voor marketing, mens en management
Ik begeleid organisaties, teams en ondernemers die willen groeien zonder harder te werken. Door structuur aan te brengen in strategie, samenwerking en leiderschap, ontstaat ruimte om te versnellen. Altijd met oog voor de menselijke kant, maar scherp op resultaat. Geen standaardtrajecten, maar maatwerk dat echt werkt.
Waar ik organisaties bij help
Organisatieadvies & verandermanagement
Structuur en rust aanbrengen in de strategie, organisatiestructuur, HR en governance. Helpt directie en MT.
Business coaching
In één-op-één sessies werken we aan je bedrijf. Versterken business model, leiderschap, structuur en focus.
Marketingadvies
Een second opinion over marketing. Focus, richting & aanpak voor marketing activiteiten. Professionaliseren.
Storytelling & verandermanagement
Facilitator voor directieteams. Workshops en trainingen over storytelling en verandermanagement.
Marketing coaching
In één-op-één sessies om marketing aanpak en skills te verbeteren. Ook begeleiding marketing team.
Propositie ontwikkeling
Duidelijk aanbod formuleren. Meer focus, scherpere keuzes, en een haalbare aanpak. ZZP en MKB.
Leiderschap ontwikkeling
Executive coaching, workshops en trainingen over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
Talent assessment
De AEM-Cube helpt bij teambuilding, loopbaanontwikkeling, leiderschap training en executive coaching
Gecertificeerd coach
Sinds 2016 coach en train ik op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, stress, burnout, leiderschap en loopbaan. Ik bied een-op-een-coaching én teamcoaching onder de label 'YA Coaching & Consultancy' .
Het feit dat ik uit het bedrijfsleven kom maakt dat ik werk aan de mens (gedrag, belemmerende gedachten, overtuigingen) en daarbij rekening houdt met de context waarin die persoon succesvol wil zijn.
Als EMCC/NOBCO gecertificeerd coach bied ik de garantie van een professioneel coachingstraject.
Meer over mijn coaching lees je op de website van YA Coaching & Consultancy.
Gevestigd in Utrecht — ook online inzetbaar
Storytelling & verandermanagement
Sinds 2016 ben ik mij gaan verdiepen in de wereld van storytelling en verandermanagement. Samen met twee andere experts begon ik 'Better Stories'. Nu zet ik het label alleen voort.
Better Stories ondersteunt directies en hun teams bij verandermanagement en complexe transities. Dat doen we door een unieke combinatie van het Kotter veranderaanpak én bewezen storytelling technieken. Achteraf is communicatie voor meer dan 50% van de bedrijven het knelpunt wanneer veranderingen stranden. We weten welke technieken leiden tot succesvolle verandertrajecten.
Meer over mijn storytelling expertise lees je op de website van Better Stories.
Gevestigd in Utrecht — ook online inzetbaar
Ervaren, gecertificeerd, en altijd scherp op groei
De afgelopen 30 jaar zag ik meer dan 50 verschillende organisaties van binnen. Groot en klein. Commercieel, non-profit en (semi)overheid. En overal zag ik potentie. Potentie in mens, merk en management.
Ik draag bij aan het creëren van gezonde organisaties omdat ze een voedingsbodem zijn voor gezonde mensen. Zo zorg ik op mijn manier voor een gezonde maatschappij.
Wat anderen zeggen over mij
“Yvette van Aarle was assigned to help Group Human Resources with creating and implementing a strategy and pragmatic action plan for HR branding as well as to improve the reach to employees, and HR professionals globally. The outcome was simple: Outstanding results, thanks to Yvette’s strategic thinking, creativity, flexibility, improvisations skills, sound project management and execution, as well as for her high level of professionalism, drive, and commitment. I will work with her again anytime.”
Randstad Holding
Voor het verdiepen en verder bouwen aan mijn onderneming heb ik contact opgenomen met Yvette om zaken helder te krijgen. Samenwerken met Yvette is werken aan de kern. Het is niet fietsen over en rond de vraag maar wel uitspreken waarover het gaat. Yvette brengt het tot de essentie.
Grow Strong
“Afgelopen 1,5 jaar met Yvette in het project samengewerkt om het LSP aan te sluiten op Mitz. Een fijne collega die precies het gat in ons team vulde met brede kennis over communicatie. Haar scherpe vragen over de complexe processen haalden ons soms uit onze comfort zone. Precies wat we nodig hebben. Ze doet dat op een prettige manier en weet op de juiste momenten te temporiseren. Yvette zorgt ervoor dat we aan de communicatie kant niet met onbesproken onderwerpen zitten. We hebben goed inzicht in wat er in het project qua proces en communicatie nog geregeld moet worden.”
LSP/VZVZ
“Ik heb de coaching als prettig en enorm hulpvaardig ervaren. Yvette luistert aandachtig en stelt je op je gemak. Ze is ook zeer scherp en houdt niet in om je op directe manier te wijzen op je gedragspatronen. Ik voel me veilig en tegelijkertijd gechallenged, een perfecte combinatie om te leren. Yvette neemt ook een grote hoeveelheid aan werk ervaring mee, waardoor ze concrete voorbeelden kan geven van complexe concepten.”
acmetric
Veel gestelde vragen
Gerelateerde content
Mensen mee krijgen in een veranderverhaal kan prima wanneer je de juiste insteek kiest. Deze drie praktische tips helpen veranderprocessen succesvoller te maken.
Diversiteit, professionele ontwikkeling en zelf reflectie door toezichthouders is een essentieel onderdeel van goed bestuur. Hoe pak je dat gestructureerd aan?
