Case: hoe optimaliseer je patiënt communicatie voor zorg apps en platforms

Digitale communicatie in de zorg

Leestijd:

Leestijd: 3 minuten

De zorgsector krijgt steeds meer te maken met digitalisering en daarmee wordt goede communicatie over gebruik van apps en online platforms steeds belangrijker. In deze case deel ik de aanpak voor de patiënt communicatie rondom de introductie van toestemmingsportaal Mitz.

Vraag van de klant

Marketing communicatie en marketing strategie voor Koppeltaal, LSP en Mitz.

VZVZ speelt een belangrijke rol bij de digitalisering van de zorg, onder andere door randvoorwaarden te creëren voor veilige uitwisseling van medische gegevens. Het beheer van het Landelijk Schakelpunt (LSP) als infrastructuur voor uitwisseling van behandelgegevens is er één van. Een goede voorziening waarin toestemming van de patiënt als het gaat om uitwisseling kan worden gecheckt is een ander.

Voor het beheer van toestemmingskeuzes wordt Mitz gelanceerd, dat voor alle uitwisselingssytemen beschikbaar is.  Tegelijk stapt het LSP over van Volgjezorg naar Mitz. De komst van Mitz heeft impact op alle Nederlanders. Voor een zorgvuldige introductie en overstap zocht VZVZ hulp op het gebied van marketing, positionering, marktbewerking en communicatie.

Hun vraag aan mij: Yvette, wat is de juiste marketing-, marktbewerkings- en communicatiestrategie voor Mitz? En hoe zorgen we dat gebruikers van Volgjezorg een goede overstap kunnen maken?

Aanpak

Ik had twee interne opdrachtgevers.  De een voor de overkoepelende strategie voor Mitz en de ander meer operationeel met de poten in de dagelijkse klei van de overstap van het Landelijke Schakelpunt (LSP) naar Mitz.

Overkoepelende strategie bepalen

Het team was al even onderweg toen ik werd gevraagd, er waren dus al gesprekken gevoerd met leveranciers en zorgaanbieders. Dat wat gedocumenteerd was heb ik gelezen en geanalyseerd, op zoek naar insights over de behoeften en belemmeringen uit het veld. En ik luisterde naar teamleden zodat hun ervaring werd meegenomen. Verder deed ik desk research om inzicht te krijgen in de wensen en zorgen van burgers, instanties en de politiek. Dat gaf een eerste beeld en idee van de beste richting.  Die richting kreeg verdieping via interviews met de belangrijkste koepels (Ineen, KNMP, LHV, NVZ en de Nederlandse Patiëntenfederatie). Op basis van alle input legde ik een advies neer voor de marketing-, marktbewerkings- en communicatiestrategie. Voor de communicatie strategie gebruikte ik Factor-C als methodiek.

Communicatie advies voor het LSP

Tegelijk was ik binnen het projectteam ‘LSP deelnemer Mitz’ verantwoordelijk voor de werkstroom communicatie. Een meer operationele rol waarbij ik als regisseur op vele fronten zorg droeg voor strategie en de verbinding met betrokken afdelingen. Omdat het project nog stevig aan verandering onderhevig was lag de nadruk in deze fase op het regelmatig bepalen en bijsturen van de beste koers. Ik sprak onder andere met eerstelijns zorgaanbieders om te horen wat zij nodig zouden hebben voor een gecontroleerde overstap van Volgjezorg naar Mitz. Zo wist ik wat nodig was voor een optimale startersgids. Vanuit deze rol beoordeelde ik ook de Mitz applicatie op bruikbaarheid voor burgers en zorgaanbieders.  En ik werkte de verschillende patiënt journeys uit rondom de migratie van eerder gemaakte toestemmingskeuzes van burgers. Vaak was ik de schakel met VZVZ adviseurs, externe belanghebbenden, het vaste VZVZ communicatie team en de meer technisch georiënteerde IT-architecten.

Klantervaring

“Afgelopen 1,5 jaar met Yvette in het project samengewerkt om het LSP aan te sluiten op Mitz. Een fijne collega die precies het gat in ons team vulde met brede kennis over communicatie. Haar scherpe vragen over de complexe processen haalden ons soms uit onze comfort zone. Precies wat we nodig hebben. Ze doet dat op een prettige manier en weet op de juiste momenten te temporiseren. Yvette zorgt ervoor dat we aan de communicatie kant niet met onbesproken onderwerpen zitten. We hebben goed inzicht in wat er in het project qua proces en communicatie nog geregeld moet worden.”

Resultaat

Mijn strategische adviezen presenteerde ik onder andere aan het MT, dat het onderschreef. De stukken worden door het beheer team van Mitz en het communicatie team van VZVZ verder opgepakt en vertaald naar de dagelijkse uitvoering. Voor ‘LSP  deelnemer Mitz’ ligt er een praktische routekaart waarmee het team verder kan.

Een stevige adviseur nodig om jullie marketing en  communicatie te professionaliseren? Bel me op 030 200 69 18.

Structuur, regie en samenwerking verbeteren

Ik ben Yvette van Aarle, interim organisatie adviseur met meer dan 30 jaar ervaring in marketing, organisatieontwikkeling, verandermanagement en coaching bij MKB, multinationals, scale-ups en zelfstandig bestuursorganen (ZBO).

De ideale adviseur en gesprekspartner voor directies van MKB bedrijven die willen groeien en professionaliseren. Ik vind het mooi om te zorgen dat zij hun doelen bereiken op het vlak van marketing, management of mens ontwikkeling.

Naast marketing houd ik me bezig met verandermanagement en storytelling vanuit mijn label Better Stories. Ook houd ik mij bezig met (team)coaching en organisatieontwikkeling vanuit mijn label YA Coaching & Consulting.
Ervaren organisatieadviseur, interim marketing manager of adviseur marketing voor organisaties marketing teams die willen professionaliseren.

Gevestigd in Utrecht — ook online inzetbaar

Ook interessant voor jou

Leestijd: 2 minuten
Mensen mee krijgen in een veranderverhaal kan prima wanneer je de juiste insteek kiest. Deze drie praktische tips helpen veranderprocessen succesvoller te maken.
Leestijd: 3 minuten
Diversiteit, professionele ontwikkeling en zelf reflectie door toezichthouders is een essentieel onderdeel van goed bestuur. Hoe pak je dat gestructureerd aan?
Leestijd: 2 minuten
Waarom een RvT waardevol is en hoe je weet dat het een goede is.

Waar ik organisaties bij help

Organisatieadvies & verandermanagement
Directies en teams helpen om verandering werkend te maken.
Business coaching
In één-op-één sessies werken we aan leiderschap, structuur en focus.
Marketingadvies
Meer richting, scherpere keuzes, en een haalbare aanpak

Wat anderen zeggen over mij

“Yvette van Aarle was assigned to help Group Human Resources with creating and implementing a strategy and pragmatic action plan for HR branding as well as to improve the reach to employees, and HR professionals globally. The outcome was simple: Outstanding results, thanks to Yvette’s strategic thinking, creativity, flexibility, improvisations skills, sound project management and execution, as well as for her high level of professionalism, drive, and commitment. I will work with her again anytime.”

Randstad Holding

Voor het verdiepen en verder bouwen aan mijn onderneming heb ik contact opgenomen met Yvette om zaken helder te krijgen. Samenwerken met Yvette is werken aan de kern. Het is niet fietsen over en rond de vraag maar wel uitspreken waarover het gaat. Yvette brengt het tot de essentie.

Grow Strong

“Afgelopen 1,5 jaar met Yvette in het project samengewerkt om het LSP aan te sluiten op Mitz. Een fijne collega die precies het gat in ons team vulde met brede kennis over communicatie. Haar scherpe vragen over de complexe processen haalden ons soms uit onze comfort zone. Precies wat we nodig hebben. Ze doet dat op een prettige manier en weet op de juiste momenten te temporiseren. Yvette zorgt ervoor dat we aan de communicatie kant niet met onbesproken onderwerpen zitten. We hebben goed inzicht in wat er in het project qua proces en communicatie nog geregeld moet worden.”

LSP/VZVZ

“Ik heb de coaching als prettig en enorm hulpvaardig ervaren. Yvette luistert aandachtig en stelt je op je gemak. Ze is ook zeer scherp en houdt niet in om je op directe manier te wijzen op je gedragspatronen. Ik voel me veilig en tegelijkertijd gechallenged, een perfecte combinatie om te leren. Yvette neemt ook een grote hoeveelheid aan werk ervaring mee, waardoor ze concrete voorbeelden kan geven van complexe concepten.”

acmetric

Veel gestelde vragen

Hoe verloopt een opdracht? + Lees meer
Een opdracht begint met een intake gesprek. Daarin stel ik veel vragen zodat we samen kunnen vaststellen of ik de juiste oplossing ben voor jullie vraag. Zo niet dan denk ik mee over wie wel. Zo wel dan volgt een eerste voorstel. Al mijn trajecten zijn maatwerk. Geen context en situatie is geheel hetzelfde.
Is maatwerk niet duur?+ Lees meer
Maatwerk is een investering, maar voorkomt verspilling van tijd en geld op de lange termijn. Omdat ik alleen werk heb ik geen impulsen om meer te doen dan jullie nodig hebben. Ik geloof in eigenaarschap en daag klanten altijd uit zo veel mogelijk zelf mee te werken aan de oplossing. Liever duurzaam resultaat dan een quick fix.
Hoe kun je een goede management consultant, marketeer én coach zijn?+ Lees meer
De afgelopen 30 jaar heb ik mij bekwaamd in alle rollen. Ze zijn elkaar steeds meer gaan versterken. Het snel kunnen verbinden van strategie, HR, marketing en persoonlijke ontwikkeling is voor mijn klanten een waardevolle bron van steun.
Wat is het verschil tussen marketing advies en business coaching?+ Lees meer
Marketingadvies richt zich op zichtbaarheid en aantrekkingskracht voor de klant. Business coaching draait om (interne) groei en verhoging van rendement. Bij business coaching kijk ik ook naar de ondernemer als mens. Vaak zit daar ook een beperkende factor voor successvolle groei.
Ben je een bureau of een ZZP-er?+ Lees meer
Ik werk als zelfstandige, maar met de mindset en kwaliteit van een bureau. Ik werk samen met uiteenlopende specialisten in mijn netwerk zoals financieel experts, ontwerpers, arbodiensten, mediators, webbouwers, duurzaamheidsmanagers en HR functionarissen. Tegelijk ben ik vrij om ook te werken met bestaande bureaus van mijn klanten.