Over Yvette van Aarle
Met een achtergrond in bedrijfseconomie en ruim 30 jaar ervaring werk ik op het snijvlak van organisatieontwikkeling, marketing strategie en leiderschap. Mijn kracht ligt in het terugbrengen van complexiteit tot de essentie, en in het creëren van rust, richting en regie. Als sparringpartner, facilitator, trainer en coach help ik organisaties en directeuren om met vertrouwen hun organisatie en mensen te laten groeien.
Een adviseur
die breed kan
meedenken
Opgeleid als bedrijfseconoom, boardroomconsultant en marketeer heb ik de afgelopen 30 jaar vooral gekeken naar de meer zakelijke kant van organisaties. Ik werkte als marketing communicatie adviseur voor multinationals en B2B MKB in zowel leidinggevende als uitvoerende rollen.
Gefascineerd door de kracht van verhalen verdiepte ik mij op het terrein van storytelling en verandermanagement. Ondertussen werd ik regelmatig benaderd voor coaching en volgde ik een Post HBO coachopleiding om mij te accrediteren als coach (EMCC/NOBCO Practitioner). Mijn unieke breedte maakt mij een gewilde gesprekspartner voor (startend) ondernemers en bestuurders in van het MKB.
Betekenisvol werken
Mijn missie? Mijn kijk op het leven en ondernemerschap is dat we het vandaag en morgen samen moeten zien te rooien. Geld verdienen op een eerlijke manier.
Ik streef naar een maatschappij waarin iedereen meedoet naar eigen talent. Een wereld waarin mensen kansen zien en kansen pakken voor zichzelf en een gezonde toekomst. Waarschijnlijk geboren uit mijn jeugd waarin ik als kind van een expatgezin veel ben verhuisd en telkens opnieuw het beste moest maken van een nieuwe situatie. Die ‘yes we can’ mentaliteit is ook zichtbaar voor opdrachtgevers.
Ik werk alleen aan de dingen waar ik zelf energie van krijg en waarbij ik het gevoel heb van waarde te kunnen zijn. Resultaten neerzetten voor de lange termijn. Dat betekent dat jij als klant op nr. 1 staat en weet dat ik er echt voor ga.
Mij als mens
Na 10 jaar Amsterdam woon ik alweer bijna 20 jaar in Utrecht. Gesetteld na 17 verhuizingen in mijn eerste 35 jaar. Mijn vroege jaren woonde ik in America, Engeland en Schotland. Ik ben native English speaker en dus comfortabel om te werken in het Engels.
Het is voor mij belangrijk om maatschappelijk van waarde te zijn. Zo doe ik regelmatig vrijwilligerswerk via de Utrechtse Uitdaging, bijvoorbeeld voor de Tussenvoorziening en Wij 3.0. Ook doe ik graag sociaal gedreven opdrachten, zoals de ETHOS-telling (dak- en thuisloosheid), reïntegratiebedrijven en het begeleiden van de doordecentralisatie in het sociale domein.
Ik sport gematigd, dans graag, houd enorm van lekker eten (volg mij via @leukeadresjesvanyvette), ben geïnteresseerd in techniek en kampeer ik graag (vouwwagen).
Mijn jeugd legde de basis voor mijn analytisch vermogen, empathie en wendbaarheid. Het is mijn talent om moeilijke materie snel te doorgronden en tot de essentie terug te brengen. Mijn kernwaarden zijn: integriteit, speelsheid, gelijkwaardigheid en respect.
Veelgestelde vragen
In welke sectoren ben je gespecialiseerd?
Ik ben gespecialiseerd in de breedte. Ik werkte voor de advocatuur, automotive, financiele dienstverlening, gezondheidszorg, ict, media, medische technologie, non-profit, onderwijs, uitzendbranche. Klanten zijn zowel commercieel, semi-overheid als gemeenten.
Hoe ben je zelf ondernemer geworden?
Het is een langzaam en leerzaam traject geweest. Eerst via interim klussen, later met twee anderen een VOF. Nu bouw ik meer dan ooit aan de groei van mijn eigen bedrijf
Wat voor opdrachten vind je het leukste?
De mengeling van type klussen vind ik interessant. Vaak heb ik meerdere coachingstrajecten lopen en daarnaast een adviesklus en/of een interim klus. Zo voed ik zowel hoofd als hart.
Werk je ook buiten Utrecht?
Jazeker, meestal eigenlijk. Het hangt af van reistijd en aantal benodigde uren op locatie.
Hoe oud ben je?
Dat blijft natuurlijk geheim ;-). Maar ik ben van een generatie met een stevig werkethos.
Inspiratie
Leestijd: 2 minuten
Mensen mee krijgen in een veranderverhaal kan prima wanneer je de juiste insteek kiest. Deze drie praktische tips helpen veranderprocessen succesvoller te maken.
Leestijd: 3 minuten
Diversiteit, professionele ontwikkeling en zelf reflectie door toezichthouders is een essentieel onderdeel van goed bestuur. Hoe pak je dat gestructureerd aan?
Leestijd: 2 minuten